Director, Talent Business Lead

Company: Nike Deutschland GmbH
Location: Beaverton
Posted on: November 17, 2023

Job Description:

Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue M--glichkeiten, finden Wege und --berwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, tr--umen und gestalten m--chten. Unsere Unternehmenskultur sch--tzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, F--hrungsf--higkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre F--higkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.Der unersch--tterliche Fokus von NIKE, Inc. auf das menschliche Potenzial reicht bis in seine Belegschaft. Die Human Resources-Teams von Nike helfen dabei, die weltweit innovativsten Menschen anzuwerben, an das Unternehmen zu binden und f--r ihre Arbeit zu belohnen. Dazu entwickeln sie spezielle Programme. Sie beschleunigen das Unternehmenswachstum in ihrer Rolle als H--ter von Kultur, organisatorischer Effizienz, Talent und Wandel. Die globale Human Resources-Community umfasst Experten in den Bereichen Talentplanung, Talentgewinnung, Talententwicklung, Verg--tung und Leistungen, Arbeitnehmerbeziehungen und mehr. Zusammen bauen sie ein motiviertes, vielseitiges und engagiertes globales Team auf.Director, Talent Business Lead-NIKE, Inc., Beaverton, OR. Provide insights, strategic consultation and coaching to Nike leaders on organizational matters that contribute to growth of the business and team solutions. Provide coaching to senior leadership to enable high performing teams, mentoring and advising them on matters of performance management, leadership capability, employee engagement, talent acquisition and retention, compensation, etc. Provide human resource expertise, enhance organizational effectiveness, and integrate programs and practices across Nike Global Apparel teams. Deliver a full spectrum of Nike human resource programs and services to build commitment, capability, and overall engagement among individuals and teams. Partner with country human resource representatives to promote employee engagement and to enable a high-performing workforce. Understand local labor laws. Support the strategic workforce plans that are aligned with business strategies and objectives. Accountable for career planning, while also sharing business inputs with Centers of Excellence and Employee Services, enabling them to create business-focused solutions. Leads successful implementation of Nike/business global initiatives and human resource processes. Provide tools, advice, and information to support effective execution. Lead the strategy around developing and/or implementing DEI, employee engagement, talent, organizational design, among other Global human resource priorities. Provide guidance to managers to expand their people leadership capabilities in the areas of coaching, employee relations, career development, etc. to increase productivity and retention. Telecommuting is available from anywhere in the U.S., except from AK, AL, AR, DE, HI, IA, ID, IN, KS, KY, LA, MT, ND, NE, NH, NM, NV, OH, OK, RI, SD, VT, WV, and WY.Employer will accept a Master's degree in Human Resource Management or Business Administration and four (4) years of experience in the job offered or human resources-related occupation.Experience must include:

• Talent sourcing and acquisition;
• Strategic practices and program design;
• Strategic capability and workforce planning;
• Assessment and succession planning;
• Human resources strategies creation and execution;
• Collaborating with corporate human resources disciplines;
• Facilitating leader focused interventions with teams;
• Management tools and processes;
• Executive coaching;
• Talent development strategies;
• Retail and corporate experience; and
• Wage and Financial data analysis.#LI-DNINIKE, Inc. ist ein Wachstumsunternehmen, das nach Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sucht, die mit uns wachsen m--chten. Nike bietet ein gro--z--giges Leistungspaket, ein ungezwungenes Arbeitsumfeld, eine vielf--ltige und inklusive Unternehmenskultur und eine Atmosph--re, die berufliche Weiterentwicklung beg--nstigt. Unabh--ngig von Standort und Rolle verfolgen alle Besch--ftigten von Nike gemeinsam ein Ziel: Jedem Athleten* der Welt Inspiration und Innovation zu bringen.NIKE, Inc. legt bei der Auswahl seiner Mitarbeiter Wert auf Vielfalt. Wir pr--fen qualifizierte Bewerber ohne Ber--cksichtigung von ethnischer Zugeh--rigkeit, Herkunft, Religion, Nationalit--t, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentit--t, Veteranenstatus und Behinderung.
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Keywords: Nike Deutschland GmbH, Beaverton , Director, Talent Business Lead, Executive , Beaverton, Oregon